茨城県守谷市の大量募集の求人一覧
(2026年07月18日)2026年07月18日に集計した求人情報によると、茨城県守谷市の大量募集の求人件数は2件、平均月収は258,000円となっています。 UTエージェント株式会社 北関東第一CUの求人も掲載しています。
2 件の求人結果
食品製造|印刷・加工・販売|交替制|未経験OK|4勤2休
【仕事内容】
■【応募資格】
・◎若手の男性活躍中!
・《履歴書不要☆オンライン面接OK》
・家にいながらスマホですぐにWEB面談ができる!履歴書・志望動機不要・私服でOK!
・今までの経歴も問いません!
・お気軽にご応募ください!
・稼ぎたい!休日が多い方がいい!など
・あなたの希望の働き方をお聞かせください♪
・学歴不問
■【こんな人に向いています】
料理や家事で培った手際の良さ、衛生面への気配りが活きる仕事です
■【お仕事内容】
\お菓子や食品の袋やパッケージを作っています!/
☆未経験OK!
丁寧な研修と指導で安心のスタート♪
<具体的な作業内容>
■製造する機械に金型・フィルムを取り付ける作業
■インクを入れる作業
■出来上がった製品の取り外しをする作業 など
→業務用カッター・ハンドリフトを使用します!
\☆メーカー先への転籍支援制度あり!☆/
◎ラミネート加工に関わる最新の印刷装置で作業します!
■【勤務地・アクセス】
茨城県守谷市、つくばエクスプレス「守谷」。車通勤可。
■【待遇・働きやすさ】
勤務:交替制(①08:30~17:00)
休日:4勤2休/工場カレンダーに準ずる/年間休日124日
給与:時給1,220円
福利厚生:昇給昇格、株式付与制度(※)、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備(※規定あり)、制服貸与(制服着用の職場のみ)、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳(再雇用として原則65歳迄就業)
※株式付与制度(新制度スタート)
「働いた時間が、株になる。」
応募のしやすさ:履歴書不要・リモート面接OK
まずはお気軽にご応募ください。
弊社の求人は毎週入れ替わります。
気になる求人がございましたら、早めにご応募いただくことをお勧めいたします。
UTエージェント株式会社 北関東第一CU
給与例
月収例25.8万円
給与
時給1,220円
勤務地
茨城県 守谷市
職種
組立・組付け
寮・社宅
寮なし
入社日
※詳しくは面接時にご確認ください
ログインすると利用可能
機械オペレーター|機械操作・印刷・加工・販売|交替制|未経験OK|4勤2休
【仕事内容】
■【応募資格】
・◎若手男性活躍中!
・◎中卒・高卒・専門卒の方活躍中!
・《履歴書不要☆オンライン面接OK》
・家にいながらスマホですぐにWEB面談ができる!履歴書・志望動機不要・私服でOK!
・今までの経歴も問いません!
・お気軽にご応募ください!
・稼ぎたい!休日が多い方がいい!など
・学歴不問
■【こんな人に向いています】
決められた手順で正確に進める仕事です。事務作業が得意だった方の几帳面さがそのまま活きます
■【お仕事内容】
**食品包装ラミネートフィルムの製造**
お菓子や食品の袋やパッケージを作っています!
皆さんも目にしたことのある商品の印刷に関われるかもしれません♪
■【勤務地・アクセス】
茨城県守谷市、つくばエクスプレス「守谷」。車通勤可。
■【待遇・働きやすさ】
勤務:交替制(①08:30~17:00)
休日:4勤2休/会社カレンダーに準ずる/年間休日124日
給与:月給184,000円〜258,000円
福利厚生:昇給昇格、株式付与制度(※)、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備(※規定あり)、制服貸与(制服着用の職場のみ)、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳(再雇用として原則65歳迄就業)
※株式付与制度(新制度スタート)
「働いた時間が、株になる。」
応募のしやすさ:履歴書不要・リモート面接OK
まずはお気軽にご応募ください。
本求人は「無期雇用派遣」での雇用となります。
無期雇用派遣とは、当社と期間の定めのない雇用契約を結ぶ働き方です。派遣先が変わっても雇用契約は継続されるため、契約更新のたびに不安になることなく、長く安定して働ける仕組みです。
弊社の求人は毎週入れ替わります。
気になる求人がございましたら、早めにご応募いただくことをお勧めいたします。
UTエージェント株式会社 北関東第一CU
給与例
月収例25.8万円
給与
月給184,000〜258,000円
勤務地
茨城県 守谷市
職種
マシンオペレーター
寮・社宅
寮なし
入社日
※詳しくは面接時にご確認ください
ログインすると利用可能


