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食品製造|スープ原料の製造補助|交替制|未経験OK|土日祝休み

株式会社平山

食品製造|スープ原料の製造補助|交替制|未経験OK|土日祝休み

人概要

給与例
月収例17.9万円
給与
時給1,100
雇用形態
派遣社員
勤務地
北海道 芽室町
職種
その他製造・工場系
寮・社宅
寮なし
入社日
随時

※詳しくは面接時にご確認ください

特徴 この求人の特徴

#賞与/報奨金/慰労金あり #交通費支給 #社会保険完備 #研修あり #年間休日120日以上 #日勤 #夜勤 #残業あり #未経験・初心者も歓迎 #リモート面接OK #女性活躍中 #20代活躍中 #30代活躍中 #40代活躍中 #50代活躍中

事内容

お仕事の詳細

■【おすすめポイント】
超有名食品メーカーで多くの家庭に親しまれる食品づくりに携われる
約2週間で作業を習得できる分かりやすい仕事内容
1人でモクモク集中して取り組める環境

■【お仕事内容】
クルトン製造(パン原料の投入、製造補助)
カップスープ製造(粉末の梱包、原料投入)
検品などの付随作業

弊社「工場仕事.com」の求人はタイムリーに入れ替わります。
気になる求人がございましたら、お早めにご応募ください。

PRポイント

★オススメポイント①★


集内容

給与

#賞与/報奨金/慰労金あり

17万9696円以上可(【1】の時間帯・残業なしの場合)
※残業発生時は残業代を別途支給

交通費

#交通費支給

交通費支給

応募の流れ

#リモート面接OK

<応募について>
WEB応募にてお気軽にご応募ください
■WEB応募の場合
24時間365日、いつでも受付可能です。
受付後、当日又は翌日中に担当よりご連絡します。

※WEB応募後、応募完了メールがすぐに届きます。
迷惑メールに振り分けられていないかご確認ください。

<面接について>
基本的にはご自宅やお車からでも参加できる、
WEB面接(オンライン面接、LINE面接)をご案内しています。
それ以外に電話面接、対面面接など様々な方法での面接が可能です。
ご希望があればお申し付けくださいませ。
面接ではお仕事に関するご希望のヒアリングや、担当からお仕事の説明を行います。
説明を聞いてからのキャンセル・変更も可能なので、まずはお気軽に面接へご参加ください。

勤務地

【勤務地】北海道芽室町
【アクセス】帯広線 芽室駅より車15分
※自転車、バイク、車通勤OK(無料駐車場あり)

面接地

#リモート面接OK

株式会社平山 帯広営業所
北海道帯広市西20条南3-28-2 MILL CROWN1階
※WEB面接が可能ですので全国どこからでもご応募ください!
※面接のお時間は40分程度を予定しております。

勤務時間

#日勤 #夜勤 #残業あり

<日勤or夜勤>
【1】8:00~17:00
【2】16:30~翌1:30
【3】23:30~翌8:30
*【1】 【2】【3】の時間帯で選択可
*実働8時間、休憩1時間
*月平均稼働日数:20.42日

休日

#年間休日120日以上

土・日・祝(一部出勤有)、就業先カレンダー
年間休日120日

【長期休暇】
GW・夏季・年末年始

必須資格・条件

#女性活躍中 #20代活躍中 #30代活躍中 #40代活躍中 #50代活躍中 #未経験・初心者も歓迎

未経験OK
※注)22時以降の深夜勤務がある場合、例外事由2号・18歳以上(労働基準法・22時以降の深夜労働があるため)が適用されます

福利厚生

#社会保険完備 #研修あり

社会保険完備
交通費支給
給与前払い可
昇格制度
(昇格後は賞与年2回支給、
給与が時給制の場合は日給月給制へ変更)
誕生日特典
eスポーツスポンサード制度
試用期間2ヶ月あり(同条件)

■受動喫煙対策について
求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します。

・住み込み情報

寮なし

応募後の流れ

ご応募から3日以内に、今回ご応募いただいた企業の採用担当者より、お電話、またはメールにて直接ご連絡が入ります。

ご登録されていない電話番号、またはメールアドレスからの連絡となる可能性がありますが、採用に関するご連絡となりますので、ご確認をお願いいたします。

※お電話に出られなかった場合は、着信履歴の番号へ折り返しご連絡いただけますと幸いです。

業情報

株式会社平山

企業名

株式会社平山

所在地

〒108-0075東京都港区港南一丁目8番40号 A-PLACE品川6階

受付時間

毎日9:00~20:00

労働者派遣事業許可番号

派13-310767

職業紹介事業許可番号

13-ユ-309562

PRコメント

日本のモノづくりを支える製造支援会社

私たち平山は、日本のモノづくりを支える製造支援会社。
当社の設立は2016年ですが、前身の会社の創業は1955年と古く、
長い間日本のモノづくりを支え続けてきました。
そこから生まれた独自のキャリアアップ制度や研修で、
スタッフのスキル・キャリアアップをサポートしています。

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