組立｜自動車部品の組立業務｜日勤｜学歴不問｜土日休み
株式会社グロップ 関西・中部事業部1
株式会社グロップ 関西・中部事業部1
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求人概要
※詳しくは面接時にご確認ください
この求人の特徴
目次
仕事内容
［東近江市］《未経験者でも安心》自動車部品の製造補助／大手企業／日勤専属／土日休み／重量物なし／マニュアル完備
◎──────────────────────────◎
大手メーカーで安定勤務！自動車部品の製造スタッフ募集！
未経験スタートOK／土日休みでプライベートも充実
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◆お仕事内容
（雇入れ直後）
◇お仕事の流れ
・機械操作
部品を装置にセット→加工が終わったら次工程へ→さらに別の機械に投入…このサイクル作業です。
・検査業務
完成した製品にキズや汚れ、異物の混入がないかを目視でチェックします。
・組立業務
電動ドライバー等を使用して、ねじ締め等の組立業務をおこないます。
◇安心のサポート体制
・業務に慣れるまで約1ヶ月?2ヶ月の研修期間あり。
・経験豊富な先輩がしっかりフォロー！未経験の方も安心です。
・マニュアルも完備されているので、少しずつ覚えていけます。
（変更の範囲）
会社の定める業務
◆おすすめポイント
・重量物は10kg程度までで、身体の負担が少なく働けます。
・土日休みで充実しています。（※祝日は出勤いただきます。）
・20代・30代・40代の男女活躍中！
あなたにピッタリのお仕事をご紹介します！
PRポイント
募集内容
給与
【月収例】
217455
時給1,350円～1,688円＋交通費全額支給
※残業代全額支給
※交通費全額支給
※希望日払い制度
※週払い制度
※退職金制度（規定有）
＜月収例＞ ＊月21日勤務の場合
時給1,350円×7.67時間×21日⇒217,455円＋残業代＋交通費
交通費
交通費全額支給（規定有）
応募の流れ
【採用プロセス】
1. Web応募（たった1分で完了！）
※名前・生年月日など簡単な項目のみ
※履歴書登録は不要です
2. 面接（Web面接や工場見学も可能）
※履歴書は不要です
※応募～お仕事決定まで約2週間程度
まずはお気軽にご応募ください
※営業時間：9:00～17:30（土日祝を除く）
土日祝にお問い合わせ頂いた場合は翌営業日に連絡致します。
勤務地
【勤務地】
雇入れ直後：滋賀県東近江市
変更の範囲：会社の定める就業場所
【アクセス】
近江鉄道「五箇荘駅」より車で3分、徒歩10分
【通勤手段】
車/バイク/自転車/公共交通機関
【通勤備考】
面接地
派遣の登録面接は土日祝を除き毎日実施中です。
お気軽にご登録日程のご相談下さい。
また遠方の方はスマホでカンタンに
WEB面接も実施できます！
応募後、職場見学もできますので
お気軽にご相談下さい！
勤務時間
【勤務時間】
8:00～16:50（実働7時間40分）
【休憩時間】
70分
【残業】
有（繁忙時に多少有り（1日1～2時間程度））
【勤務期間】
即日～長期
※勤務開始日相談可能
【更新の可能性】
有（労働者の勤務状況・態度、業務の進捗状況、就業先の経営状況により判断する）
【更新の上限】
回数・通算契約期間を一律に制限する規定はありません
休日
土曜日 日曜日
他、夏季・冬季・ゴールデンウイークの休暇あり
※企業カレンダーに準ずる
必須資格・条件
資格・経験不問
未経験の方、ブランクのある方もOK
※注）22時以降の深夜勤務がある場合、例外事由2号・18歳以上（労働基準法・22時以降の深夜労働があるため）が適用されます
福利厚生
・社会保険完備（法定基準による）
・日払い対応（規定あり）
・退職金制度あり（規定あり）
・制服等貸与
・交通費全額支給（規定あり）
・有給休暇制度
・定期健康診断
・マイカー・バイク・自転車通勤OK
・寮完備（仕事により無い場合もあります）
・無期雇用・キャリアアップ制度あり
・屋内原則禁煙（喫煙室あり）※就業先により異なる
・昇給あり（就業先による）
寮・住み込み情報
寮
寮なし
応募後の流れ
ご応募から3日以内に、今回ご応募いただいた企業の採用担当者より、
お電話、またはメールにて直接ご連絡が入ります。
ご登録されていない電話番号、またはメールアドレスからの連絡となる可能性がありますが、
採用に関するご連絡となりますので、ご確認をお願いいたします。
※お電話に出られなかった場合は、着信履歴の番号へ折り返しご連絡いただけますと幸いです。
企業情報
企業名
株式会社グロップ 関西・中部事業部1
所在地
〒703-8248岡山県岡山市中区さい70-3
受付時間
平日 9:00～17:30
（年末年始を除く）
労働者派遣事業許可番号
派33-010057
職業紹介事業許可番号
33-ユ-010063
PRコメント 
グロップは、あなたが意欲を持って働ける環境を築くこと、 仕事を通じて人間的に成長できる場の提供をテーマに掲げ、「人」に焦点をおいた取り組みを行っています。
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