検査｜窓ガラス目視確認｜日勤｜未経験OK｜土日祝休み
株式会社グロップ 関西・中部事業部2
株式会社グロップ 関西・中部事業部2
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求人概要
※詳しくは面接時にご確認ください
この求人の特徴
目次
仕事内容
［京都市南区］かんたん軽作業！ガラス目視検査・取付け／未経験OK／残業少なめ／土日祝休み／マイカー通勤OK
■ 【おすすめポイント】
・ガラスの目視検査で自動車用「窓ガラス」を傷や汚れチェック！
・未経験からスタートできるカンタン作業です。
・残業は月5〜10時間程度で、予定も立てやすい◎
・履歴書不要×来社不要のWEB面接で応募しやすい！
■ 【お仕事内容】
・台の上に自動車用ガラスを置く
・ガラスを持って光にかざし、傷や汚れがないかを目視で確認
・チェック後はかごに入れる
・作業の流れは［1］〜［3］でシンプルに進めます
・モールなどを取り付ける工程や、バリ取りなどの業務も付随します
・未経験の方も大歓迎で、わからないことは派遣初めての方にもフォローがあります
■ 【職場環境・サポート体制】
・性別不問で20代〜50代が活躍中
・派遣が初めての方も、しっかりフォローします
・即日スタートOK、入社日も相談できます
・マイカー/自転車/バイク通勤OKで通いやすい
■ 【勤務地・アクセス】
・京都府京都市南区
・JR京都線「向日町駅」より車で9分
・阪急京都本線「東向日駅」より車で9分
まずはお気軽にご応募ください。
弊社、工場仕事.comの求人は毎週入れ替わります。
気になる求人がございましたら、早めにご応募いただくことをお勧めいたします。
PRポイント
募集内容
給与
【月収例】
170800
時給1,220円～1,525円＋交通費全額支給
※残業代は別途全額支給（法定基準通り）
※交通費支給規定あり
※給与の希望日払い制度あり
〈月収例〉
時給1,220円×7時間×20日⇒170,800円＋残業代＋交通費
交通費
交通費全額支給（規定有）
応募の流れ
【採用プロセス】
1. Web応募（たった1分で完了！）
※名前・生年月日など簡単な項目のみ
※履歴書登録は不要です
2. 面接（Web面接や工場見学も可能）
※履歴書は不要です
※応募～お仕事決定まで約2週間程度
まずはお気軽にご応募ください
※営業時間：9:00～17:30（土日祝を除く）
土日祝にお問い合わせ頂いた場合は翌営業日に連絡致します。
勤務地
【勤務地】
雇入れ直後：京都府京都市南区
変更の範囲：会社の定める就業場所
【アクセス】
JR京都線「向日町駅」より車で9分
阪急京都本線「東向日駅」より車で9分
【通勤手段】
車/バイク/自転車
【通勤備考】
面接地
派遣の登録面接は土日祝を除き毎日実施中です。
お気軽にご登録日程のご相談下さい。
また遠方の方はスマホでカンタンに
WEB面接も実施できます！
応募後、職場見学もできますので
お気軽にご相談下さい！
勤務時間
【勤務時間】
09:00～17:00（実働7時間）
【休憩時間】
60分
【残業】
有（月0～10時間程度）
【勤務期間】
即日～長期
※勤務開始日の相談OK
【更新の可能性】
有（労働者の勤務状況・態度、業務の進捗状況、就業先の経営状況により判断する）
【更新の上限】
回数・通算契約期間を一律に制限する規定はありません。
休日
土曜日 日曜日 祝日
※企業カレンダーあり
必須資格・条件
未経験大歓迎！
※注）22時以降の深夜勤務がある場合、例外事由2号・18歳以上（労働基準法・22時以降の深夜労働があるため）が適用されます
福利厚生
充実した福利厚生あり♪
▼急な出費でも安心な希望日払い対応（規定あり）
▼社会保険完備（法定基準による）
▼交通費全額支給（規定あり）
▼無期雇用制度
▼キャリアアップ支援制度
▼昇給あり（就業先による）
▼退職金制度（規定あり）
▼定期健康診断
▼各種通勤手段あり（就業先による）
▼制服貸与
▼有給休暇制度
▼屋内原則禁煙（喫煙室あり）※就業先により異なる
寮・住み込み情報
寮
寮なし
応募後の流れ
ご応募から3日以内に、今回ご応募いただいた企業の採用担当者より、
お電話、またはメールにて直接ご連絡が入ります。
ご登録されていない電話番号、またはメールアドレスからの連絡となる可能性がありますが、
採用に関するご連絡となりますので、ご確認をお願いいたします。
※お電話に出られなかった場合は、着信履歴の番号へ折り返しご連絡いただけますと幸いです。
企業情報
企業名
株式会社グロップ 関西・中部事業部2
所在地
〒703-8248岡山県岡山市中区さい70-3
受付時間
平日 9:00～17:30
（年末年始を除く）
労働者派遣事業許可番号
派33-010057
職業紹介事業許可番号
33-ユ-010063
PRコメント 
グロップは、あなたが意欲を持って働ける環境を築くこと、 仕事を通じて人間的に成長できる場の提供をテーマに掲げ、「人」に焦点をおいた取り組みを行っています。
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