化粧品製造｜シャンプー充填と検品｜日勤｜未経験OK｜土日祝休み
株式会社グロップ 関西・中部事業部1
株式会社グロップ 関西・中部事業部1
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求人概要
※詳しくは面接時にご確認ください
この求人の特徴
目次
仕事内容
［伏見区］《入社30万円キャンペーン》トリートメントなど充填作業／軽作業／残業ナシ／未経験歓迎／時給1,400円
■ 【おすすめポイント】
「ボトルのキャップ締めと検品」で軽作業デビュー！未経験歓迎
シャンプー・トリートメント製造のカンタン工程を担当します
16:30定時ピッタリ＆残業なしで生活リズムも整えやすい
土日祝休み（日勤）で、空調完備の快適環境です
【お仕事内容】
・プラスチック容器を機械にセットします
・機械が自動でシャンプーを容器に充填します（充填＝規定量を入れる作業）
・充填後はキャップを締めて完了です
・付随業務として液漏れや印字ミスがないかの検品を行います
・商品の段ボール詰め作業もお願いします
・正社員の方がマンツーマンで教えます（未経験・ブランクのある方も安心）
【職場環境・サポート体制】
・空調完備で快適に作業できます
・モクモク作業中心のため接客なしで集中しやすい
・20代〜50代の女性が活躍中です
・シャンプーのいい匂いが漂う工場内です
・履歴書不要のWEBまたは電話面接OK
【勤務地・アクセス】
・京都府京都市伏見区淀新町
・京阪本線「淀駅」より徒歩8分
・JR京都線「長岡京駅」より車で15分
まずはお気軽にご応募ください。
弊社、工場仕事.comの求人は毎週入れ替わります。
気になる求人がございましたら、早めにご応募いただくことをお勧めいたします。
PRポイント
募集内容
給与
【月収例】
213150
時給1,450円～1,813円＋交通費全額支給
※交通費支給規定あり
※給与の希望日払い制度あり
■月収例 ＊月21日勤務の場合
時給1,450円×7時間×21日⇒213,150円＋交通費
交通費
交通費全額支給（規定有）
応募の流れ
【採用プロセス】
1. Web応募（たった1分で完了！）
※名前・生年月日など簡単な項目のみ
※履歴書登録は不要です
2. 面接（Web面接や工場見学も可能）
※履歴書は不要です
※応募～お仕事決定まで約2週間程度
まずはお気軽にご応募ください
※営業時間：9:00～17:30（土日祝を除く）
土日祝にお問い合わせ頂いた場合は翌営業日に連絡致します。
勤務地
【勤務地】
雇入れ直後：京都府京都市伏見区淀新町
変更の範囲：会社の定める就業場所
【アクセス】
京阪本線「淀駅」より徒歩8分
JR京都線「長岡京駅」より車で15分
【通勤手段】
車/バイク/自転車/公共交通機関
【通勤備考】
面接地
派遣の登録面接は土日祝を除き毎日実施中です。
お気軽にご登録日程のご相談下さい。
また遠方の方はスマホでカンタンに
WEB面接も実施できます！
応募後、職場見学もできますので
お気軽にご相談下さい！
勤務時間
【勤務時間】
08:30～16:30（実働7時間）
【休憩時間】
60分
【残業】
無
【勤務期間】
長期
【更新の可能性】
有（労働者の勤務状況・態度、業務の進捗状況、就業先の経営状況により判断する）
【更新の上限】
回数・通算契約期間を一律に制限する規定はありません。
休日
◎土曜日・日曜日・祝日
◎GW休暇
◎夏季休暇
◎年末年始休暇
必須資格・条件
未経験OK！
※注）22時以降の深夜勤務がある場合、例外事由2号・18歳以上（労働基準法・22時以降の深夜労働があるため）が適用されます
福利厚生
充実した福利厚生あり♪
▼急な出費でも安心な希望日払い対応（規定あり）
▼社会保険完備（法定基準による）
▼交通費全額支給（規定あり）
▼無期雇用制度
▼キャリアアップ支援制度
▼昇給あり（就業先による）
▼退職金制度（規定あり）
▼定期健康診断
▼各種通勤手段あり（就業先による）
▼制服貸与
▼有給休暇制度
▼屋内原則禁煙（喫煙室あり）※就業先により異なる
寮・住み込み情報
寮
寮なし
応募後の流れ
ご応募から3日以内に、今回ご応募いただいた企業の採用担当者より、
お電話、またはメールにて直接ご連絡が入ります。
ご登録されていない電話番号、またはメールアドレスからの連絡となる可能性がありますが、
採用に関するご連絡となりますので、ご確認をお願いいたします。
※お電話に出られなかった場合は、着信履歴の番号へ折り返しご連絡いただけますと幸いです。
企業情報
企業名
株式会社グロップ 関西・中部事業部1
所在地
〒703-8248岡山県岡山市中区さい70-3
受付時間
平日 9:00～17:30
（年末年始を除く）
労働者派遣事業許可番号
派33-010057
職業紹介事業許可番号
33-ユ-010063
PRコメント 
グロップは、あなたが意欲を持って働ける環境を築くこと、 仕事を通じて人間的に成長できる場の提供をテーマに掲げ、「人」に焦点をおいた取り組みを行っています。
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