金属加工|引抜鋼管の研磨と加工|日勤|要資格|土日祝休み
株式会社グロップ 関西・中部事業部1

株式会社グロップ 関西・中部事業部1
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求人概要
※詳しくは面接時にご確認ください
この求人の特徴
目次
仕事内容
[尼崎市]《玉掛の資格が活かせる》引抜鋼管の製造/高時給1,550円/土日祝休み/OJT研修あり/車・バイク通勤OK!
■ 【おすすめポイント】
引抜鋼管の製造に携わる鋼管の加工スタッフ募集です。
自動車や油圧シリンダー用の鋼管づくりで安定して働けます。
OJT制度ありで、難しい作業はありません。
土日祝休み+長期休暇ありでプライベートも大切にできます。
■ 【お仕事内容】
・自動車や油圧シリンダー用の鋼管の製造を担当します。
・鋼管の外表面を磨きます。
・番線を捻じって輪っかを作ります。
・捻じって膨らんだ部分をベンチで潰します。
・玉掛の資格を活かせるお仕事です。
・自分のペースでモクモクと作業できます。
・(変更の範囲)会社の定める業務を行います。
■ 【職場環境・サポート体制】
・20代~50代までの男性スタッフが活躍中です。
・OJT制度があるのでサポート体制も充実しています。
・車/バイク/自転車で通勤可能です。
■ 【勤務地・アクセス】
・兵庫県尼崎市
・JR各線「尼崎駅」より車で10分
・JR各線「立花駅」「尼崎駅」より車で各9~10分(バイク・自転車通勤OK)
まずはお気軽にご応募ください。
弊社、工場仕事.comの求人は毎週入れ替わります。
気になる求人がございましたら、早めにご応募いただくことをお勧めいたします。
PRポイント
募集内容
給与
【月収例】
260400
時給1,550円+交通費全額支給
※残業発生時は法定基準に従い別途支給
※交通費支給規定あり
※給与の希望日払い制度あり
<月収例>
時給1,550円×8時間×21日⇒260,400円+残業代+交通費
交通費
交通費全額支給(規定有)
応募の流れ
【採用プロセス】
1. Web応募(たった1分で完了!)
※名前・生年月日など簡単な項目のみ
※履歴書登録は不要です
2. 面接(Web面接や工場見学も可能)
※履歴書は不要です
※応募~お仕事決定まで約2週間程度
まずはお気軽にご応募ください
※営業時間:9:00~17:30(土日祝を除く)
土日祝にお問い合わせ頂いた場合は翌営業日に連絡致します。
勤務地
【勤務地】
雇入れ直後:兵庫県尼崎市
変更の範囲:会社の定める就業場所
【アクセス】
JR各線「尼崎駅」より車で10分
【通勤手段】
車/バイク/自転車
【通勤備考】
バイク・自転車通勤OK
■JR各線「立花駅」「尼崎駅」より車で各9~10分
面接地
派遣の登録面接は土日祝を除き毎日実施中です。
お気軽にご登録日程のご相談下さい。
また遠方の方はスマホでカンタンに
WEB面接も実施できます!
応募後、職場見学もできますので
お気軽にご相談下さい!
勤務時間
【勤務時間】
8:30~17:20(実働8時間/休憩50分)
【休憩時間】
休憩50分
【残業】
無
【勤務期間】
即日~長期
【更新の可能性】
有(労働者の勤務状況・態度、業務の進捗状況、就業先の経営状況により判断する)
【更新の上限】
回数・通算契約期間を一律に制限する規定はありません
休日
土曜日 日曜日 祝日
ほか、GW・夏季・年末年始などの長期休暇あり
必須資格・条件
玉掛の資格をお持ちの方
※注)22時以降の深夜勤務がある場合、例外事由2号・18歳以上(労働基準法・22時以降の深夜労働があるため)が適用されます
福利厚生
充実した福利厚生あり♪
▼急な出費でも安心な希望日払い対応(規定あり)
▼社会保険完備(法定基準による)
▼交通費全額支給(規定あり)
▼無期雇用制度
▼キャリアアップ支援制度
▼昇給あり(就業先による)
▼退職金制度(規定あり)
▼定期健康診断
▼各種通勤手段あり(就業先による)
▼制服貸与
▼有給休暇制度
▼屋内原則禁煙(喫煙室あり)※就業先により異なる
寮・住み込み情報
寮
寮なし
応募後の流れ
ご応募から3日以内に、今回ご応募いただいた企業の採用担当者より、
お電話、またはメールにて直接ご連絡が入ります。
ご登録されていない電話番号、またはメールアドレスからの連絡となる可能性がありますが、
採用に関するご連絡となりますので、ご確認をお願いいたします。
※お電話に出られなかった場合は、着信履歴の番号へ折り返しご連絡いただけますと幸いです。
企業情報

企業名
株式会社グロップ 関西・中部事業部1
所在地
〒703-8248岡山県岡山市中区さい70-3
受付時間
平日 9:00~17:30
(年末年始を除く)
労働者派遣事業許可番号
派33-010057
職業紹介事業許可番号
33-ユ-010063
PRコメント 

グロップは、あなたが意欲を持って働ける環境を築くこと、 仕事を通じて人間的に成長できる場の提供をテーマに掲げ、「人」に焦点をおいた取り組みを行っています。
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