検査|不織布の検査試験|日勤|未経験OK|年休120日
株式会社グロップ 関西・中部事業部1

株式会社グロップ 関西・中部事業部1
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求人概要
※詳しくは面接時にご確認ください
この求人の特徴
目次
仕事内容
[鯖江市]繊維メーカーでの検査スタッフ/空調完備/未経験OK/みそ汁と漬物の支給アリ/マイカー通勤可/時給1200円
■ 【おすすめポイント】
繊維メーカーでの検査スタッフとして、原糸・不織布の検査・試験を未経験から始められる!
日勤専属で年間休日120日以上、生活リズムを整えやすい好条件です。
丁寧な研修で安心スタート、長期的に働ける安定環境。
時給1,200円+交通費全額支給で、しっかり稼げます。
■ 【お仕事内容】
・繊維メーカーで原糸や不織布の検査・試験を担当します(雇入れ直後)
・検査:目視チェックと一部機械による自動検査を行います
・試験:完成品を測定器にセットし、数値を測定する作業です
・どちらも簡単な作業からスタートし、丁寧に教育します
・変更の範囲:会社の定める業務
■ 【職場環境・サポート体制】
・日勤専属と年間休日120日以上で働きやすい環境
・幅広い年齢層の男女スタッフが活躍中
・車・バイク・自転車通勤OK(無料駐車場あり)
・研修充実で未経験でも安心
・WEB・電話面接OK(来社不要)
■ 【勤務地・アクセス】
・福井県鯖江市下河端町
・ハピラインふくい「北鯖江駅」から車で5分
・車/バイク/自転車通勤OK(無料駐車場あり)
まずはお気軽にご応募ください。
弊社、工場仕事.comの求人は毎週入れ替わります。
気になる求人がございましたら、早めにご応募いただくことをお勧めいたします。
PRポイント
募集内容
給与
【月収例】
197316
時給1,200円~1,500円
・残業手当:法定基準通り別途支給
・交通費支給規定あり
交通費
交通費全額支給(規定有)
応募の流れ
【採用プロセス】
1. Web応募(たった1分で完了!)
※名前・生年月日など簡単な項目のみ
※履歴書登録は不要です
2. 面接(Web面接や工場見学も可能)
※履歴書は不要です
※応募~お仕事決定まで約2週間程度
まずはお気軽にご応募ください
※営業時間:9:00~17:30(土日祝を除く)
土日祝にお問い合わせ頂いた場合は翌営業日に連絡致します。
勤務地
【勤務地】
雇入れ直後:福井県鯖江市下河端町
変更の範囲:会社の定める就業場所
【アクセス】
ハピラインふくい「北鯖江駅」から車で5分
【通勤手段】
車/バイク/自転車
【通勤備考】
ハピラインふくい「北鯖江駅」から車で5分
面接地
派遣の登録面接は土日祝を除き毎日実施中です。
お気軽にご登録日程のご相談下さい。
また遠方の方はスマホでカンタンに
WEB面接も実施できます!
応募後、職場見学もできますので
お気軽にご相談下さい!
勤務時間
【勤務時間】
8:30~17:30<実働7時間50分/70分休憩>
【休憩時間】
70分
【残業】
有(月5~10時間程度)
【勤務期間】
即日~長期
【更新の可能性】
有(労働者の勤務状況・態度、業務の進捗状況、就業先の経営状況により判断する)
【更新の上限】
回数・通算契約期間を一律に制限する規定はありません
休日
日曜日+1日の週休2日制です
年間休日120日
必須資格・条件
資格・経験不問◎
ブランクがある方、新卒・第二新卒、フリーターなども大歓迎!
※注)22時以降の深夜勤務がある場合、例外事由2号・18歳以上(労働基準法・22時以降の深夜労働があるため)が適用されます
福利厚生
・社会保険完備(法定基準による)
・日払い/希望日払い制度
・退職金制度
・制服貸与
・交通費全額支給
・有給休暇制度
・定期健康診断
・マイカー・バイク・自転車通勤OK
・資格取得支援制度
・寮完備
・無期雇用制度
・キャリアアップ制度
・屋内原則禁煙(喫煙スペースあり)
・昇給制度あり
・メンタルサポート窓口あり
・ハラスメント相談窓口あり
寮・住み込み情報
寮
寮なし
応募後の流れ
ご応募から3日以内に、今回ご応募いただいた企業の採用担当者より、
お電話、またはメールにて直接ご連絡が入ります。
ご登録されていない電話番号、またはメールアドレスからの連絡となる可能性がありますが、
採用に関するご連絡となりますので、ご確認をお願いいたします。
※お電話に出られなかった場合は、着信履歴の番号へ折り返しご連絡いただけますと幸いです。
企業情報

企業名
株式会社グロップ 関西・中部事業部1
所在地
〒703-8248岡山県岡山市中区さい70-3
受付時間
平日 9:00~17:30
(年末年始を除く)
労働者派遣事業許可番号
派33-010057
職業紹介事業許可番号
33-ユ-010063
PRコメント 

グロップは、あなたが意欲を持って働ける環境を築くこと、 仕事を通じて人間的に成長できる場の提供をテーマに掲げ、「人」に焦点をおいた取り組みを行っています。
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