「工場の設備保全ってきつい？」「未経験でもできる？」
求人が気になっても、実際の仕事内容が見えにくく応募を迷っている方も多いのではないでしょうか？
この記事では、設備保全の仕事内容からきついと言われる理由、メリット、求人選びのポイントまで紹介します。
工場の設備保全とは？
設備保全とは、工場の機械や設備を正常に動かし続けるための仕事です。
設備保全とは何をする仕事？
代表的には以下の3つの考え方があります。
- 予防保全：故障前に定期点検や部品交換を行う
- 事後保全：故障発生時に原因を特定し修理する
- 予知保全：IoT等でデータを監視し異常の予兆に対応する
設備保全の役割（工場を止めない仕事）
設備保全の主な目的の一つは、生産ラインを止めないことです。
ラインが停止すれば、製品の品質や納期にも影響が出ます。
さらに作業者の安全にも関わるため、工場の安定稼働に欠かせない職種と言えます。
設備保全の仕事内容｜1日の流れと作業内容
設備保全の1日は、おおまかに以下の流れで進みます。
- 出社・朝礼
- 設備点検・巡回
- 昼食
- 故障対応・修理
- 書類作成・報告
- 退社
下記では設備保全の主な業務の詳細を解説します。
点検・メンテナンスの仕事
設備保全の基本となるのが、日々の点検作業です。
設備の異音・振動・温度などをチェックし、異常がないか確認します。
定期点検では部品の摩耗状態も見て、必要に応じて部品交換や給油などの作業も行います。
こうした作業の積み重ねが、故障や不具合を未然に防ぐことにつながります。
トラブル対応・修理の仕事
突発的に機械が止まった時は、迅速な対応が求められます。
まず故障状況のヒアリングや機器の状態確認・診断を行い、原因を特定したうえで修理に取りかかります。
工場によっては少しの停止でも大きな損害につながるケースがあり、プレッシャーを感じる場面もあるかもしれません。
データ管理・報告業務
点検結果や修理内容を記録し、報告書を作成するのも大切な業務の一つです。
蓄積したデータは、次回の点検計画や部品交換の時期を判断する材料になります。
近年はタブレットや専用システムで入力する現場も増えています。
工場の設備保全はきつい？よくある理由
設備保全が「きつい」と言われる理由は一つではありません。
現場環境や勤務体制、業務の幅など、さまざまな要因が関係しています。
人手不足で忙しいことがある
製造業全体で、設備保全の担い手は不足傾向にあります。
人員が少ない現場では一人あたりの担当範囲が広くなり、業務量が増えやすいのが実情です。
定時内に作業が終わらず残業が発生するケースもあり、それが常態化している職場も見られます。
夜勤や急な対応がある
24時間体制で稼働している工場では、2交替・3交替などのシフト制が採用されていることがあります。
また、設備トラブルが発生した場合には、夜間や休日に対応が必要になる現場もあります。
生活リズムが安定しにくい点も、きついと言われる理由の一つです。
仕事が単調に感じることがある
設備保全は、定期点検や巡回などのルーティン業務が多い仕事です。
一方で、突発的な故障対応や原因分析、改善提案などもあり、現場によって業務の幅は異なります。
ルーティンワークが苦手な方にとっては、やりがいを感じにくいかもしれません。
専門知識の習得が必要
一口に設備保全といっても、設備の種類は求人によってさまざまです。
- 製造設備
- 電気系設備
- 空調・ユーティリティ設備
など多岐にわたり、分野ごとに求められる知識も異なります。
さらに近年では、AI・IoT・ロボットを取り入れるなど工場のスマート化が加速しています。
設備保全の知識・技術に加えて、デジタル技術への対応も求められます。
必要な知識が多岐にわたる点が、きついと言われる理由の一つです。
危険を伴う作業もある
設備保全には、高所での点検や電気設備の取り扱い、重量物の運搬など危険を伴う作業も含まれます。
特に高圧受電設備の点検は安全対策が不十分だと重大な労働災害につながるケースもあり、常に緊張感が求められる業務です。
ただし、各現場では安全教育の実施や保護具の着用が義務づけられています。
危険がゼロではないものの、対策が整備された職場が多い点も押さえておきましょう。
設備保全は本当にきついだけ？メリットも解説
ここまで「きつい」と言われる理由を見てきましたが、当然ながらメリットもあります。
体力面・スキル面・給料面の3つの視点から、設備保全ならではの強みを確認していきましょう。
体力的な負担は比較的少ない
設備保全は、製造ライン作業と比べると、同じ作業を長時間繰り返す負担は少ない場合があります
体力を使う場面はゼロではないものの、製造ラインの仕事と比べると身体的な負担は軽いと感じる方が多いでしょう。
手に職がつく（専門スキルが身につく）
設備保全で身につく機械・電気の知識やスキルは、他の工場や業界でも通用します。
転職市場でも評価されやすく、経験を積めばさまざまな職場で必要とされる人材になれるでしょう。
設備管理や工場マネジメントへのキャリアアップも期待できます。
給料が上がりやすい傾向
設備保全の職種では、夜勤手当や時間外勤務手当、資格手当などを支給する現場もあり、年収アップにつながる可能性があります。
実際の求人でも、年収400万〜600万円台のものもあり、経験者・管理職・専門性の高い案件では800万円前後が提示される場合もあります。
工場のスマート化が進むなかで需要も増しており、今後の給与水準アップも期待できるかもしれません。
設備保全の仕事が向いている人
「自分に向いているか分からない」と感じている方もいるのではないでしょうか？
向き不向きを事前に把握しておくと、ミスマッチを防ぎやすくなります。
機械いじりが好きな人
設備保全は1日の大半を機械に関わる業務に費やします。
機械が好きな方は、意欲的に仕事に取り組みやすいでしょう。
新しい設備や技術の習得が求められる場面も多いため、機械への興味が学習意欲にもつながります。
図面の読解や故障原因の特定も行うため、普段から機械をいじるのが好きな方は苦になりにくいでしょう。
コツコツ作業ができる人
設備保全は、地道な確認作業の積み重ねが仕事の中心。
派手さはありませんが、丁寧に取り組む姿勢が評価される職種です。
同じ作業の中でも「いつもと違う」に気づける緊張感を維持する必要があります。
ルーティンワークを着実にこなせる方には、適性のある仕事と言えるでしょう。
トラブル対応に冷静に動ける人
突発的な故障時には、冷静に状況を分析し原因を特定する対応力が求められます。
マニュアルどおりに解決できないケースもあるため、柔軟に最適な方法を考える力も大切です。
ただし、最初から完璧である必要はありません。
経験を重ねるなかで判断力は身についていくので、落ち着いて行動できる方なら十分に活躍できるでしょう。
設備保全の求人を選ぶポイント
設備保全が「きつい」と感じるかどうかは、職場環境によって大きく変わります。
同じ設備保全でも、勤務形態や人員体制、教育制度は求人ごとに異なります。
求人を選ぶ際は下記のポイントを参考にしてみてください。
勤務形態（夜勤・交替制）を確認
設備保全の勤務パターンは、日勤のみ・2交替・3交替など工場によってさまざまです。
夜勤の有無は生活リズムや体調に直結するため、応募前に必ず確認しておきましょう。
求人票の「勤務時間」欄に記載されているので、見落とさないようにチェックしてみてください。
人員体制（忙しさ）をチェック
保全スタッフの人数や体制は、忙しさに直結する重要なポイントです。
求人に「少数精鋭」などの記載がある場合は、一人あたりの負担が大きい可能性があります。
面接時に質問したり、求人に記載されている月あたりの残業時間を参考にするのも一つの方法です。
未経験OK・資格支援の有無を見る
経験がない方は、「未経験歓迎」「資格取得支援あり」と記載された求人を探すのがおすすめです。
OJTや配属前研修など教育・サポート体制が整っている場合があります。
工場仕事.comでは、応募条件や勤務条件など詳細な条件で絞り込んで検索できます。
未経験から設備保全に挑戦したい方は、まず条件に合う求人をチェックしてみてください。
設備保全のよくある質問
設備保全は未経験でもできる？
「未経験歓迎」と記載された求人もあります。
現場研修や資格取得支援など、教育体制が整っている職場を選べば未経験からでもスタートしやすいでしょう。
設備保全は夜勤が必ずある？
必ず夜勤があるわけではありません。
日中のみ稼働している工場であれば、勤務時間も日中のみとなります。
求人票の勤務時間の欄で事前に確認しておきましょう。
設備保全は危険な仕事？
設備保全には、高所作業や電気設備の取り扱いなど、リスクを伴う作業もあります。
そのため、作業内容に応じて安全衛生教育、保護具の使用、資格者による作業などの安全対策が求められます。
まとめ
設備保全はきつい面もありますが、勤務形態や人員体制によって働きやすさは大きく変わります。
専門スキルが身につき、給料も上がりやすい将来性のある職種です。
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